就労継続支援は、一般企業への就職が難しいと判断される障がい者の方に対して、就労する場所を提供する支援のことです。就労継続支援は、事業所と雇用契約を結ぶ就労継続A型と雇用契約を結ばない就労継続B型に分けられます。どちらも賃金が発生するのが特徴です。
現時点では一般企業への就職が困難である方、または不安を感じている方を対象としています。
就労移行支援とは、一般企業に就職することを前提としてトレーニングを提供する福祉支援のことです。就職するために必要なスキルを身につけることを目的としており、支援の内容としては職業訓練・職場探し・職場への定着支援の3つを中心に行われます。働く場所を提供する就労継続支援とは異なるため、賃金は発生しません。
一般企業への就職を希望する方を対象としています。
就労継続支援と就労移行支援の違いを理解したところで、知っておきたいのは利用方法です。
就労継続支援と就労移行支援は目的が異なるため、両方を同時に利用すること、いわゆる併用はできないとされています。
就労移行支援の利用には2年の上限があるため、まずは就労継続支援を利用して、その後就労移行支援を利用しながら就職を目指す、というパターンであれば、両方とも利用可能です。うまく使い分けて、より効率よく利用できるように工夫しましょう。
就労定着支援とは、2018年に創設された「障がい者総合支援法」にもとづく障害福祉サービスです。就労移行支援や就労継続支援とは異なるサービスで、一般企業で働いている障がい者をサポートすることを目的としています。
就職後のサポートを行っており、就職後に不安・悩みが発生した際、就労定着支援員が解決に向けて相談にのったりアドバイスをしたりして働き続けられるように支援します。また働きやすい職場づくりができるようにと、支援員が会社と連携をとって改善に向けて方法を探ることもあります。
利用は1年ごとの更新を基本として、最長で3年までサポートが受けられます。具体的には以下のような悩みや不安をサポートします。
さまざまな悩みの相談に対応しており、就労継続支援や就労移行支援を利用してから、一般企業に就職した後に利用するというケースが多いです。就職ができたらそれで支援は終わりと思いがちですが、就職後もサポートする制度が整っています。ぜひ活用してください。
ここではA型・B型就労継続支援施設を運営し、幅広い仕事（作業）を用意している、皆さんにおすすめしたい佐賀県の就労継続支援施設（2021年6月調査）をご紹介します。作業内容や魅力などを解説するので、ぜひ自分に合った施設を探してみてください。
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パロン  引用元：株式会社パロン公式HP |
一人ひとりに応じた
個別支援計画を立てながら フォローをしてくれる コミュニケーションミスやトラブルを無くすために、指導員以外にカウンセラーを常駐させて、就労者が相談しやすい雰囲気を作っています。悩みや不満が大きくなる前に解決できるので、安心して作業に取り組めるのが大きな魅力です。 網羅している職種・作業内容
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碧生会（ReLife）  引用元：ReLife公式HP |
通信制高校と連携。働きながら高校卒業資格を取得できる
佐賀市内でReLifeというカフェを運営しており、ここが就労継続支援施設となっています。 網羅している職種・作業内容
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楠の木会（楠の木園）  引用元：きらめきプロジェクト公式HP/楠の木会 |
総合的に福祉サービスを
提供する 相談支援事業を始め、さまざまな福祉サービスを提供しています。 網羅している職種・作業内容
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ゆとり（道の家）  引用元：NPO法人ゆとり公式HP |
地域密着で地元の人の助けになる仕事
地域密着型の施設で、就労の場の提供や定着支援を行なっています。 網羅している職種・作業内容
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